Recruiting 人才招聘
价值观
团队关係
在 Cafetalk，不论职位或年资为何，每位成员的声音都可以获得倾听与重视。
依照需要达成目标的不同，所有的团队成员都有机会领导各式不同的专案。
我们友善的工作环境能让所有人尽情展现长才与尝试新事物的机会。
不受时间及空间拘束
Cafetalk 团队遍佈全球，大部分在日本，但在南韩、台湾、意大利、加拿大、印度尼西亚和瑞典也有 Cafetalk 成员提供学员及讲师全天候的服务。
团队以多样化的方式合作，有时是团体模式，有时独自工作以获得最佳的专注力。目前在日本的成员大多数在家中远距工作，但也能随时前往东京的共享办公室工作。
多样化的团队
Cafetalk 成立于日本，但团队由多样背景的成员组成。
团队成员来自日本、南韩、台湾、德国、法国、印度尼西亚及巴西，除了母语外至少会说另一门外语，因此整个 Cafetalk 团队总共可以说 9 种语言。
如同 Cafetalk 学员及讲师的多样性，团队成员的性别、年龄、专长、个性及身份可能不同，对事物也许有不一样的看法，但我们共同努力获得最佳成果。
失败为成功之母
我们深信挑战自己及经历失败是成长茁壮的最佳方式。服务不断变化、大规模用户的经验告诉我们：要获得最好的成果必须要灵活且不害怕冒险。
犯错无可避免，这是为什麽我们始终谨慎地建立良好而牢固的团队关係，尽最大可能减少失败，互相学习并克服障碍。
工作生活平衡
Cafetalk 团队致力提供最完美的服务及持续改善用户体验。同时，我们相信拥有充实的个人生活有助于提升工作的质量与动力。
我们团队成员的生活各不相同；有的正在养育儿女，有的喜欢和宠物散步，有的喜欢听音乐会，有的喜欢画画和旅行，有的喜欢健身或弹钢琴，有的喜欢担任志工，有的喜爱运动。不论理想生活为何，最重要的是努力追求使其实现的快乐。
用户优先
Cafetalk 以学员及讲师的视角提供服务，希望能帮助忙碌的人们不受时间与空间的限制，都可以尽情学习新事物并成为心目中最棒的自己。
为了提供最适当的服务内容与方式，团队成员也都是正在学习的学员或是授课的讲师。
福利
工作型态
- 远端工作杂费补贴
{{#: （リモートワークの場合） [@en](in case of remote work) [@ko](원격근무일 경우) [@ch] [@tw] :#}} - 弹性工时制度
- 缩短工时制度
- 远端工作杂费补贴
制度与津贴
- 远端或至东京办公室工作
{{#: （東京オフィスでも勤務可） [@en](office space in Tokyo optional) [@ko](도쿄사무실에서도 근무가능) [@ch] [@tw] :#}} - 办公室通勤津贴
{{#: （オフィススペースを使用する場合） [@en](in case the office space is used) [@ko](사무실로 출퇴근하는 경우) [@ch] [@tw] :#}} - 每月个人 Cafetalk 学习津贴
{{#: （カフェトークでの個人使用のため） [@en](for personal use on Cafetalk) [@ko](카페토크 개인회원용) [@ch] [@tw] :#}}
- 远端或至东京办公室工作
休假
- 週休二日与国定假日
- 暑假
- 年末年始假期
其他
- 随机配对午餐会
- 在线茶会
- 尾牙聚餐
- 提供团队T恤